建立科學(xué)完善的管理制度體系,提升工廠運(yùn)營(yíng)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)。
配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。
負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實(shí)致員工。
定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度和質(zhì)量。
實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
管理要點(diǎn)
均衡生產(chǎn)是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵,需要科學(xué)規(guī)劃生產(chǎn)流程,合理分配生產(chǎn)任務(wù),確保各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)運(yùn)作。
車間主任接單后,先組織各組現(xiàn)場(chǎng)管理人員,分析該款產(chǎn)品的工藝特點(diǎn),仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。
對(duì)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程。
新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工輔導(dǎo)到位,要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。
嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。
各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì),對(duì)該款做詳細(xì)的說明,并將技術(shù)部提供的產(chǎn)品、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知,公布于眾。
車間主任必須組織督促各現(xiàn)場(chǎng)管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)量控制要點(diǎn)
質(zhì)量是企業(yè)的生命線,必須建立從原材料到成品的全過程質(zhì)量控制體系,確保每一道工序都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
車間主任必須及時(shí)追蹤正下單的原輔材料,如有需上報(bào)解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。
組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置,有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等。
配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。
物料管理最佳實(shí)踐
建立物料需求計(jì)劃系統(tǒng),與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,實(shí)施JIT物料配送,減少庫存積壓,提高資金周轉(zhuǎn)率。
嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守管理制度,對(duì)違反本廠管理制度人員,視情節(jié)輕重,按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。
督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班,做好車間有關(guān)人員的考勤制度。
對(duì)考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實(shí)為根據(jù)。

督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備,做到"誰使用—誰保管—誰使用"。
督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。
督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺(tái),檢查自用設(shè)備是否完好,異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。
設(shè)備管理要點(diǎn)
實(shí)施TPM全面生產(chǎn)維護(hù),建立設(shè)備檔案,制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,提高設(shè)備綜合效率(OEE)。
做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。
做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。
嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間,車間內(nèi)杜絕吸煙。
車間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落,做好安全檢查工作。
下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗,大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng),清理車間所有人員,關(guān)閉車間所有電路。
督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,并提醒有關(guān)人員定期安檢。
安全管理最佳實(shí)踐
建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,實(shí)施安全隱患排查治理,創(chuàng)建安全文化,確保零事故目標(biāo)。
平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置,排放整齊,不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)換。
與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人物品(如茶杯、零食等)嚴(yán)禁帶入車間。
要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標(biāo)識(shí),防止機(jī)器漏油造成污漬,對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開,以免造成色差。
保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生清潔,督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。
督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場(chǎng)地面及各生產(chǎn)備用工具。
5S管理要點(diǎn)
整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ),能夠提高工作效率,減少浪費(fèi),改善工作環(huán)境。
做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,并妥善保管。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,每天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》,及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)處。
落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。
每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致,及時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。
數(shù)據(jù)管理價(jià)值
準(zhǔn)確完整的數(shù)據(jù)記錄是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ),通過數(shù)據(jù)分析可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題,為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理決策。
帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制,以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個(gè)目的,使之為公司更好的服務(wù)。
調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)員工的緊迫感,采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,使生產(chǎn)線員工士氣高漲。
協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù),結(jié)合各方面因素,進(jìn)行合理的工作分配。
督促各組長(zhǎng)完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),并保持每位員工的持續(xù)運(yùn)作。
督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品,填寫每日《檢驗(yàn)記錄》,督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)要點(diǎn)
建立公平合理的績(jī)效考核體系,實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和工作積極性。
負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題。
在操作過程中,加入適當(dāng)?shù)母星槌煞?,使員工感覺到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問題,如住宿、飲食等,使之為公司更好的服務(wù)。
操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛,有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系,如有無法處理或較為嚴(yán)重的事情,及時(shí)反饋到廠部解決,切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與其發(fā)生沖突,造成負(fù)面影響。
負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序,使生產(chǎn)有條不紊。
人性化管理價(jià)值
人性化管理能夠增強(qiáng)員工歸屬感,減少人員流失,提高工作效率。管理者應(yīng)當(dāng)尊重員工,關(guān)心員工需求,建立良好的溝通機(jī)制,創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
管理制度體系總結(jié)
一流工廠的十項(xiàng)管理制度構(gòu)成了一個(gè)完整的管理體系,涵蓋了生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、安全管理、人員管理等各個(gè)方面。這些制度相互關(guān)聯(lián)、相互支撐,共同確保了工廠的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)改進(jìn)。
系統(tǒng)性:十項(xiàng)制度構(gòu)成了完整的管理體系,覆蓋工廠運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面
實(shí)用性:每項(xiàng)制度都有具體的實(shí)施要求和操作指南
可操作性:制度設(shè)計(jì)考慮了實(shí)際生產(chǎn)情況,便于執(zhí)行和落實(shí)
持續(xù)改進(jìn):制度體系中包含了數(shù)據(jù)記錄和分析要求,為持續(xù)改進(jìn)提供基礎(chǔ)
人性化:在嚴(yán)格管理的同時(shí)注重人性關(guān)懷,平衡制度剛性與管理柔性
實(shí)施這十項(xiàng)管理制度,能夠幫助工廠建立科學(xué)的管理體系,提高運(yùn)營(yíng)效率,確保產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。



